Übernahmemöglichkeit mit Entwicklungsperspektive
Bei überzeugender Leistung erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem namhaften, zukunftssicheren Unternehmen, das Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
Direkte Assistenz der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
~ Mitwirkung in allen administrativen und organisatorischen Personalprozessen (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)
~ Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen im HR-Bereich ANFORDERUNGSPROFIL:
~ Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Assistenz- oder Personalbereich
~1-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Assistenz auf Geschäftsführungs- oder Leitungsebene
~ Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
~ Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
~ Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
~ Die Chance, sich fachlich und persönlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln
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