Leiter Kreditorenbuchhaltung
Berufsbegleitende Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind bei uns zentral.
* Führungsaufgaben: Leitung eines kleinen Teams und Förderung einer strukturierten Zusammenarbeit.
* Ablauforganisation: Analyse bestehender Prozesse, Erkennen von Potenzialen und systematische Verbesserungen.
* Mitarbeit: Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und gemeinsame Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf.
* SAP-Kenntnisse: Effizienter Umgang mit SAP FI und MM in der Kreditorenbuchhaltung.
* Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit Bereichen wie Einkauf, Produktion und IT für eine bereichsübergreifende Kooperation.
Voraussetzungen:
* Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanzbereich.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrungen in der Kreditorenbuchhaltung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen.
* Führungskompetenz: Fairness und Wertschätzung bei der Führung des Teams und das operative Tagesgeschäft im Blick.
* Hands-On-Mentalität: Im Tagesgeschäft packen Sie mit an und behalten gleichzeitig die strategischen Ziele im Blick.
* SAP-Wissen: Fundierte Kenntnisse in SAP FI und MM ermöglichen Ihnen den sicheren Umgang im Tagesgeschäft.
* Prozessverständnis: Denken bereichsübergreifend, erkennen Schwachstellen und treiben Veränderungen gezielt und strukturiert voran.
Zu Ihren Gunsten:
1. Sichere Perspektive: Befristete Arbeitsverträge und betriebliche Altersvorsorge.
2. Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeiten.
3. Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Betriebssport und Firmenfitness über EGYM Wellpass / Hansefit.
4. Finanzielle Vorteile: Gewinnbeteiligung, Benefitcard, Corporate Benefits und Kinderbetreuungszuschuss.
5. Moderne Arbeitswelt: Hochwertige Arbeitsplatzausstattung wie Diensthandy und Firmenlaptop je nach Arbeitsplatz.
6. Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Karriere.
7. Networking: Mitarbeiterfeste, After-Work- und Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen.
8. Mobilität: Kostenfreie Parkplätze, JobRad-Leasing und Bezuschussung des Deutschland-Tickets.
9. Verpflegung: Kantine mit einem Frühstücksangebot, täglich wechselnden sowie frischen Mittagsmenüs und Kochkursen.
10. Rundum Absicherung: 24/7 Unfallversicherung, bei beruflichen und zum Teil privaten Unfällen.