Ihre Aufgaben:
* Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für zuständige Mitarbeiter unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
* Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
* Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen für interne und externe Stellen
* Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
* Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung der Personalprozesse
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Entgeltabrechnung
* Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office und Abrechnungssystemen - idealerweise mit P&I Loga
* Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Festanstellung
* Eine 38,5 Std./Woche
* Weihnachten und Silvester sind frei
* Mitarbeitervergünstigungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebliche Altersvorsorge und VWL