Recruiter
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Ingelheim am Rhein Startdatum: sofort Referenznummer: 869329/1
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Über das Unternehmen
1. Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
2. Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (360° Recruiting) – von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
3. Enge Beratung und Begleitung der Hiring Manager zur Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Strategien
4. Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle sowie Steuerung eingehender Bewerbungen
5. Durchführung von strukturierten und kompetenzbasierten Interviews (aptitude-diagnostischer Ansatz)
6. Angebotserstellung und Vertragsabstimmung unter Berücksichtigung interner Richtlinien
7. Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente, professionelle Kommunikation
Profil
8. Abgeschlossenes Masterstudium ( Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement) oder Bachelorabschluss mit relevanter Berufserfahrung
9. Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Corporate- oder Agenturumfeld
10. Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
13. Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und HR-Systemen
Benefits
14. Arbeiten bei einem international renommierten Unternehmen
15. Anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
16. Professionelle Einarbeitung und kollegiales Teamumfeld
17. Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsprozesse
Gehaltsinformationen
18. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung