Veröffentlicht am 21. Februar 2026
Arbeitsort Weißenburgstraße 60-64, 48151 Münster Bundesland Nordrhein-Westfalen Stellenumfang Verhandelbar Befristung unbefristet Ende der Bewerbungsfrist 06. März 2026
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten:
Das erwartet Sie
Wandel beginnt im Miteinander: Im WandelWerk der Johanniter Akademie NRW unterstützen wir Teams und Führungskräfte bei Entwicklung, Veränderung und Zusammenarbeit. Im Rahmen der Nachbesetzung suchen wir eine verantwortungsvolle Führungskraft, die das WandelWerk-Team leitet, die Vision teilt und Lust auf gemeinsame Weiterentwicklung hat. Als Leitung des WandelWerk-Teams gestalten Sie strategische Ziele, koordinieren Ressourcen und fördern die Talente in Ihrem Team. Darüber hinaus übernehmen Sie eigenständig Projekte und unterstützen als Prozessbegleitung Teams und Führungskräfte im gesamten Landesverband Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus. Sie gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit, begleiten (agile) Projekte und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Transparenz und kontinuierlichen Entwicklung. Dabei arbeiten Sie flexibel – digital, mobil oder vor Ort – und sind eine vertrauensvolle, kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe, die Veränderung ermöglicht und mitgestaltet.
Ihre Aufgaben Im Überblick
Erfolgreiche Leitung, Motivation und Weiterentwicklung eines 5-köpfigen Teams
Begleitung von Teams und Führungskräften in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Gestaltung und Implementierung geeigneter (agiler) Methoden und Arbeitsstrukturen
Moderation von Workshops, Meetings und Teamentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung bei der Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Zielsetzungen
Förderung der Zusammenarbeit und der teaminternen Kommunikation
Impulsgebung für nachhaltige Veränderungsprozesse und lösungsorientiertes Arbeiten
Mitwirkung bei der Umsetzung eines empirischen, iterativen Arbeitsansatzes
Das zeichnet Sie aus
Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
Idealerweise eine Zusatzqualifikation in Facilitation oder agilen Methoden (z. B. Scrum, Design Thinking), systemischer Beratung oder Coaching
Erfahrung in der Leitung eines Teams und die Fähigkeit große Gruppen zu moderieren und zu begeistern
Erfahrung in der Begleitung von Teams, Führungskräften oder Organisationseinheiten in Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen
Tiefes Verständnis für gruppendynamische Prozesse, Organisationsentwicklung und agile Denk- und Arbeitsweisen
Prozessorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie methodische Kompetenz in der Konzeption und Moderation von Workshops, Meetings und Teamentwicklungen
Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich und klar zu vermitteln
Sicherer Umgang mit digitalen Tools für Kommunikation und Zusammenarbeit (z. B. MS Office, Zoom, factro o. Ä.)
Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zu mobilen Einsätzen
Das bieten wir Ihnen
persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Kaffee, Tee & Wasser
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungen
regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
Mitarbeitendenfeste
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Anerkennung von Vordienstzeiten
Freistellung bei verschiedenen Anlässen
13. Monatsgehalt
regelmäßige Mitarbeitendengespräche
betriebliche Altersvorsorge
mobile Arbeitsoptionen
Fahrrad-Leasing
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Auslandsrückholdienst
attraktive Vergütung
Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
positive Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
betriebliches Gesundheitsmanagement
Rabatte in regionalen Sportstudios
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Vertrauensvolle Ansprechpersonen
strukturierte Einarbeitung
Vermögenswirksame Leistungen
Ihr Einsatzort
Das Gästehaus der Johanniter-Akademie mit 142 Zimmern liegt im ruhigen Geistviertel von Münster, nur 3 km von der wunderschönen Altstadt entfernt. Neben dem Angebot des Bildungsinstituts der Johanniter-Akademie bietet das Gästehaus auch allen Geschäftsleuten, Firmen und Privatreisenden mit 14 modernen Tagungsräumen (für bis zu 250 Personen) und den komfortabel ausgestatteten Einzel-, Doppel- und Drei-Bettzimmern ideale Bedingungen zum Tagen und Übernachten.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Einsatzort: Münster
Gehalt: 4.971, ,78 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist:
Stellen-ID: J