* Eigenverantwortliche Ausführung der anfallenden Personaltätigkeiten
* Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Personalbeschaffung
* Verantwortung für die Erstellung von Statistiken
* Betreuung des festen Mitarbeiterstamms sowie der Zeitarbeitnehmer