Seniorenzentrum St. Elisabeth
(Ebern | stationär)
15-20 Stunden/Woche | Teilzeit
Im Juli 2024 ist unser Seniorenzentrum St. Elisabeth an den Stadtrand Eberns gezogen. In unserem topmodernen lichtdurchfluteten Neubau betreuen wir bis zu 84 Senior_innen nach dem Hausgemeinschaftsmodell.
Deine Aufgaben
Zum suchen wir eine Wohnbereichsassistenz (d/m/w). Die Stelle umfasst 15-20 Stunden pro Woche und wird unbefristet vergeben.
In mehreren Hausgemeinschaften arbeiten Pflege-, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte zusammen, um gemeinsam die Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner sicherzustellen.
Deine Aufgaben liegen vor allem in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten wie z. B. Bestückungs- und Ordnungsarbeiten (z. B. Auffüllen der Wäsche) oder das Ein- und Abdecken der Tische zu den Mahlzeiten
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, auch ungelernte Quereinsteiger_innen sind bei uns herzlich willkommen.
Deine Arbeitszeiten liegen im Zeitraum von 08:30 bis 14:00 Uhr.
Das bieten wir
Tarifliche Vergütung
* tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt liegt mit 20 Wochenstunden bei 1.201,59 € brutto im Monat.
* zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung
* regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
* Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
* 30 Tage Urlaub
* 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
* zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
Familienfreundlichkeit
* finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
* Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
* kostenfreie Ferien- und Familienpässe
* Wünsche bei der Dienstplangestaltung
* vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
Gesundheitsförderung plus
* zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* Bike-Leasing
* arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
... und vieles mehr
* zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
* kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
* Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
* zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
* DWBF-App: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Deine Ansprechpartner_innen
* Elfi Will
Hauswirtschaftsleitung
Telefon:
Job ID: 933