1. Sie bearbeiten Projekte und erarbeiten Konzepte aus dem Bereich Personal und Organisation zu aktuellen Themen und vertreten die Personalabteilung bei organisationsweiten Projekten
2. Bei Ihren Projekten und Konzepten haben Sie immer die Prozessoptimierung und die Möglichkeiten der Digitalisierung im Blick
3. Sie betreuen Führungskräfte und (Nachwuchs-)Arbeitsgruppenleitungen von der Ausschreibung der Stelle über den Eintritt, im laufenden Beschäftigungsverhältnis und beim Austritt
4. Sie erstellen entscheidungsreife Vorlagen und Handlungsempfehlungen für den Vorstand sowohl zu Einzelpersonalien sowie zu grundsätzlichen personellen oder organisatorischen Fragestellungen
5. Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor), vorzugsweise mit Bezug zu Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
6. Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im wissenschaftlichen oder öffentlichen Umfeld
7. Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
8. Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren
9. Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch
10. Sorgfalt und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Personalthemen
11. Freude an digitaler Arbeitsweise sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen