Coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. Du willst Teil eines Unternehmens sein, das höchste Qualitätsansprüche an sich und seine Produkte stellt? Und du hast eine Leidenschaft für Kaffee? Dann suchen wir dich als Performance Marketing Manager! Mit deinem analytischen Blick und deinem Marketing-Know-how steuerst und optimierst du unsere Performance-Kampagnen, generierst hochwertige Leads und treibst so die Weiterentwicklung unserer Marketing-Strategie und den Erfolg von coffee perfect voran. in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück Deine Aufgaben Operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Kampagnen (z.B. SEA, Social Ads, Affiliate, …) mit Fokus auf B2B Leadgenerierung Monitoring und datenbasierte Analyse der Kampagnen-Performance (z.B. via GA4, UTM-Tracking, Plattformdaten, PowerBI) Kreative Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen und Kampagnen zur Steigerung von Leadqualität und Conversion Rates – inkl. Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests Erstellung klarer Reportings, Dashboards und Präsentationen zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Management und interne Stakeholder Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Agenturen und internen Teams – inkl. aktiver Steuerung externer Dienstleister Aktive Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasting und Testing-Roadmaps – inklusive Learnings und struktureller Weiterentwicklungen Erkennen von Potenzialen und Einbringen eigener Ideen zur strategischen Weiterentwicklung unserer Performance-Logik Dein Profil Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing – idealerweise mit starkem B2B-Fokus und klarer KPI-Verantwortung Fundiertes Verständnis für datengetriebenes Marketing, digitale Funnel-Mechaniken und das Zusammenspiel von Kampagne, Landingpage und Conversion Erfahrung im Umgang mit Tools wie GA4, Google Tag Manager, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, Heyflow o.ä. Routine in der Planung und Bewertung von A/B-Tests sowie im Umgang mit kanalübergreifenden KPIs Ausgeprägte analytische Denkweise und Freude daran, Performance-Potenziale zu erkennen, testen und strukturiert zu heben Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke – kombiniert mit strategischem Denken, Verantwortungsbewusstsein und einem Blick über den Tellerrand Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, auch bei engem Timing ruhig, klar und strukturiert zu bleiben Unsere Benefits für Dich HighlightsBüro oder mobiles Arbeiten – die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit,unbefristeter Arbeitsvertrag Entgeltbestandteile für die telefonische Terminvereinbarungindividuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten Offene UnternehmenskulturDuz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Persönliche Benefitsmobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits,Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung Moderne AusstattungModerne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard(bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze Personalentwicklungregelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen Onboarding in der telefonischen TerminvereinbarungIndividueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb, Produkt- und Geräteschulung Betriebliche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen Klingt nach Deiner Stelle? Worauf wartest Du? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unserKarriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen. Solltest Du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: +49 541 76013-460). #J-18808-Ljbffr