Ihre Aufgaben
1. Steuerung kleiner HR-Digitalisierungsprojekte inkl. SAP-basiertem Stellenmanagement
2. * Koordination und Ausbau moderner HR-Systeme (z. B. Learning, Recruiting, Performance)
3. * Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten sowie Organisation von Meetings
4. * Unterstützung bei Tests, Datenmigrationen und Qualitätssicherung
5. * Mitwirkung an Change- und Rollout-Aktivitäten sowie enge Abstimmung mit IT, Fachbereichen und externen Partnern
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder in einem vergleichbaren Fach
7. Erfahrung in der Projektkoordination, Teilprojektleitung oder im PMO innerhalb von HR- oder IT-Umfeldern
8. Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere im Organisationsmanagement und Stellenmanagement
9. Sehr gutes Verständnis relevanter HR-Prozesse wie Organisationsstrukturen, Stammdaten, Zeitwirtschaft, Entgelt, Lernen und Reporting
10. Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
11. Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project)
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.