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Aufgaben der Stelle
Arbeitgeber: Stadt Tamm
Einsatzort: 71732 Tamm
Die Stadt Tamm ist mit rund 12.900 Einwohnern die zweitjüngste Stadt Baden-Württembergs und liegt im Landkreis Ludwigsburg. Geprägt von einer harmonischen Mischung aus traditioneller Architektur und modernen Annehmlichkeiten, bietet Tamm eine lebendige Gemeinschaft und eine hohe Lebensqualität. Die idyllische Umgebung mit grünen Feldern und nahegelegenen Wäldern lädt zu Erholung und Freizeitaktivitäten ein. Gleichzeitig bietet die Stadt eine gute Anbindung an das Verkehrsnetz und ist somit ein idealer Wohnort für Pendler und Familien.
Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtungen „Kita Heilbronnerstr. 22 und 118“ jeweils eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung. Es warten viel Gestaltungsspielraum sowie ein tolles Arbeitsumfeld auf Dich!
Es liegt Dir am Herzen, unsere Kleinsten beim Wachsen und groß werden – mit viel Geduld, Wertschätzung und Einfühlungsvermögen – zu begleiten?
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
nach Möglichkeit in Vollzeit zum frühestmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung
Aufgaben- Verantwortung für die pädagogische Konzeption und deren Weiterentwicklung in Absprache mit der Einrichtungsleitung
- Verantwortungsvolle und motivierende stellvertretende Führung der Beschäftigten in der Kita sowie Verantwortung für den hauswirtschaftlichen Bereich
- Umsetzung des Orientierungsplans mit Unterstützung des infans-Konzepts
- Organisatorische Aufgaben (u.a. Erstellung von Dienstplänen)
- Öffentlichkeitsarbeit (Darstellung der Einrichtung in der Öffentlichkeit)
Profil- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher/in, als Sozialpädagoge/in oder in Soziale Arbeit (B.A.)
- Erste Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit DeinemTeam, den Eltern und den Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationstalent
Wir bieten- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung gemäß TVöD inkl. 30 Tagen Urlaub und zwei jährlichen Regenerationstagen
- Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und Jahressonderzahlung
- Hauswirtschaftskräfte in allen Kindertageseinrichtungen
- Regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio und die Möglichkeit des Jobrad-Fahrradleasings sowie ein Zuschuss zum Jobticket-Deutschlandticket, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe
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