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It administrator microsoft 365 & azure (m/w/d)

Oberschleißheim
Schreiner Group GmbH & Co KG
IT Administrator
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Ihre Aufgaben

:
1. Administration, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Microsoft‑365‑Landschaft (Exchange Online, SharePoint Online, Teams, Intune, OneDrive, Entra ID)
2. Verwaltung und Optimierung der Azure‑Infrastruktur (IaaS, PaaS, Identity, Ressourcenmanagement)
3. Umsetzung und Pflege von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien, inkl. Conditional Access, DLP, MFA, Zero‑Trust‑Ansätzen
4. Migration und Integration von On‑Premise-Systemen in die Cloud sowie Betreuung hybrider Szenarien
5. Automatisierung von Aufgaben mittels PowerShell, Azure Automation oder Skripting
6. 2nd-/3rd-Level-Support für Microsoft 365 und Azure
7. Gute Kenntnisse in On‑Prem‑Technologien wie VMware, NetApp, Citrix, Windows Server, AD
8. Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern sowie Mitarbeit in IT‑Projekten
9. Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation

Ihr Profil:

10. Abgeschlossene IT‑Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
11. Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 und Azure
12. Kenntnisse in PowerShell und Automatisierung
13. Sehr gute Kenntnisse in IT‑Security, Identitätsverwaltung und Netzwerktechnologien
14. Erfahrung im Projektmanagement oder in der technischen Projektarbeit
15. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Wünschenswert: Microsoft‑Zertifizierungen (AZ‑104, MS‑102, etc.)

Ihre Vorteile:

18. spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
19. Arbeitsplatzsicherheit durch zukunfträchtige Produkte und Technologien
20. Intensive Einarbeitung und interessante Entwicklungsmöglichkeiten
21. Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährlichen Gehaltsanpassungen
22. 30 Tage Urlaub
23. Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
24. individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Homeoffice - Regeleung
25. Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
26. Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze

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