Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Sozialversicherungsangelegenheiten Kommunikation mit verschiedenen Behörden (z.B. Sozialversicherungsträger, Finanzämter) Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten. Mitwirkung bei Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen Erstellung von Reports und Statistiken für die Geschäftsführung Requirements Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt Erfahrung in der Lohnbuchhaltung wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise DATEV oder ähnliche Systeme Zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise Benefits Vereinbarkeit von Arbeit und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Kollegiales Miteinander, regelmäßige Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubsgeld, vergünstigtes Mittagessen bzw. Essensgeldzuschuss, Übernahme von Jobticket, 30 Urlaubstage Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten