Ihre Aufgaben:
1. Unterstützung der Stationsleitung in der Koordination und Organisation der Station M2.1 mit 19 Patient:innen der Phase B und ca. 30 Mitarbeitenden
2. Motivierende und zielorientierte Führung der unterstellten Mitarbeiternden
3. Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
4. Mitverantwortung für die Umsetzung unserer Unternehmensziele im Arbeitsablauf
Ihr Profil:
5. Abgeschlossene Ausbildung 3-jährig examinierte Pflegefachkraft
6. Mehrjährige, praktische Berufserfahrung, bevorzugt in der neurologischen Rehabilitation
7. Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Weiterbildung oder die Bereitschaft diese zu erwerben
8. Bereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie eine selbstständige Arbeitsweise, Motivation und große Einsatzbereitschaft
9. Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz
Unser Angebot:
10. Attraktive, klar geregelte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
11. Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
12. Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten nach Haustarif (39 Stunden-Woche bei Vollzeit) mit Zeiterfassung und Zuschlägen für Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
13. 30 Tage Urlaub p.a.
14. Unterstützung bei der Wohnungssuche
15. Strukturierte Einarbeitung und pflegefachliche Betreuung u.a. durch unsere freigestellten Pflegetrainer
16. Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten in einem engagierten, motivierten und erfahrenen Team
17. Interessante und durch uns geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über unser eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
18. Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapie- (GTP) und Patient:innenmanagementprogramme (GPM)
19. Ausstattung mit arbeits- und rückenschonenden Hilfsmitteln sowie Angebote an Kinästhetics-Kursen
20. Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten)
21. Betriebliche Altersvorsorge
22. Übernahme etwaiger Rückzahlungsverpflichtungen, die ggf. bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber bestehen
23. JobRad-Fahrradleasing