Sie sind verantwortlich für den Aufbau und Leitung des Bereichs Prozessmanagement Ihre Aufgaben: Verantwortliche Initiierung, Koordination der Umsetzung und Messung von Standardisierungs-, Qualitäts- und Effizienzverbesserungen in der Ablauf- und Aufbauorganisation Verantwortliche Steuerung der Analyse und kontinuierliche Verbesserung der unternehmensweiten Geschäftsprozesse sowie Etablierung neuer nachhaltiger Prozesse im Sinne einer konsequenten vom Kunden her konzipierten E2E-Prozessausrichtung Sicherstellen einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessmanagement-standards und -methoden basierend auf dem Prozessmodellierungsstandard BPMN 2.0 Durchführung und Steuerung der Prozessaufnahme, Modellierung, Dokumentation und Rollout/ Veröffentlichung der Prozesse mit dem BPM-System Signavio Aufbau und Moderation der unternehmensinternen Prozessmanagement-Community sowie des Know-How-Transfers in der Organisation, insbesondere interne Beratung / Schulung der Fachbereiche bei konkreten Prozessmanagementaufgaben Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjähriger Berufs-/Beratungserfahrung in der Prozessmodellierung und -analyse (BPMN 2.0) Fundierte Kenntnisse relevanter Methoden und Werkzeuge im Projekt-, Prozess- und/oder Qualitätsmanagement sowie Erfahrungen im Requirements Engineering Intensive Erfahrung in der Moderation von Workshops sowie der Mediation zwischen Interessengruppen innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens Kenntnisse von Prozessreifegradmodelle (CMMI) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir freuen uns über hoch motivierte Kandidaten (m/w) mit Qualitätsanspruch, die sich in einem dynamischen Team wohl fühlen und im Umfeld der Finanzmärkte gerne unternehmerisch wie auch kundenorientiert arbeiten. Wenn Sie eine Herausforderung suchen, in der Sie Ihr fundiertes Wissen einbringen, sich weiterentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail (Lebenslauf, Zeugnisse, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung).