Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber:
Der WTV punktet bei seinen Mitarbeitenden durch optimale Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier finden Sie sinnvolle Aufgaben, Teamarbeit auf Augenhöhe und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Starten Sie Ihr nächstes berufliches Kapitel beim WTV!
Aufgaben
Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt rund 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit Trinkwasser. Neben der Gewinnung, Aufbereitung und Verteilung von Trinkwasser spielen Wasser- und Bodenschutz eine wichtige Rolle. Im Zuge der Nachfolge ist die Position des Abteilungsleiters Ressourcenschutz neu zu besetzen. Wenn Sie heute eine Managementaufgabe im Bereich Hydrogeologie, Ressourcenschutz, Landschaftspflege mit Personalführung besetzen, dann könnte diese Aufgabe gut zu Ihnen passen.
Aufgaben als Abteilungsleiter Ressourcenschutz
* Sei entwickeln innovative Strategien zum Schutz und zur nachhaltigen Nutzung von Ressourcen.
* Sie leiten Projekte zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und fördern umweltfreundliche Praktiken.
* Sie analysieren bestehende Prozesse und identifizieren Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung im Ressourcenschutz.
* Sie koordinieren Schulungen und Workshops, um das Bewusstsein für Ressourcenschutz im gesamten Unternehmen zu stärken.
* Sie arbeiten eng mit externen Partnern und Behörden zusammen, um gesetzliche Vorgaben einzuhalten und Best Practices zu implementieren.
Profil
* Abgeschlossenes Masterstudium der Geologie oder einer nahe verwandten Naturwissenschaft. Alternativ abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, gepaart mit ausgeprägtem naturwissenschaftlichen Verständnis, insbesondere im Bereich Geologie/Hydrogeologie
* Langjährige Führungserfahrung in gehobenen Managementpositionen ist unerlässlich
* Einschlägige Kenntnisse in Rohwasserschutz, Gewässerschutz, Forst, Landschaftspflege, Natur- und Umweltschutz sind wünschenswert
* Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen
Unser Kunde bietet Ihnen:
* Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen, sinnstiftenden Thema bei einer attraktiven Vergütung mit vielen Zusatzleistungen
* Apropos Zusatzleistungen: Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersversorgung ergänzen das Tarifgehalt der Versorgungsbetriebe (TV-V).
* Dienstrad, Betriebssportangebot und die kostenfreie Nutzung von BetterDoc zur Arztwahl helfen Ihrer Gesundheit auf die Sprünge
* Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in der "grünen Lunge" von Siegburg
* Ausreichend kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
* Und nicht zuletzt: Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Rita Seidel - Partnerin
r.seidel@carrisma.de
02241 9439-122
0157 3423 1450
Kontakt
carrisma GmbH Personalberatung
Josef-Dietzgen-Str. 1
53773 Hennef (Sieg)