Sozialpädagogin (m/w/d) für den Pädagogischen Fachdienst
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Vollzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald schaffen wir durch vielfältige Betreuungsangebote wie z. B. Kinderdorffamilien und Wohngruppen, offene und schulbezogene Arbeit, eine Kindertagesstätte mit Hort sowie Angebote der Freiburger StraßenSchule, positive Lebensbedingungen und Entwicklungsperspektiven für benachteiligte Kinder und Jugendliche. Eine Arbeit, die sich rundherum wirksam und wertvoll anfühlt.
Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für den Pädagogischen Fachdienst
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unseren Kinderdorffamilien und Wohngruppen bieten wir Kindern und Jugendlichen eine liebevolle, familienähnliche Umgebung. Mit Herz, Kompetenz und Engagement begleiten wir junge Menschen beim Heranwachsen und Erwachsenwerden – individuell, ressourcenorientiert und im Sinne einer ganzheitlichen Förderung. Unser interdisziplinäres Team arbeitet eng zusammen, tauscht sich regelmäßig aus und nutzt bei Bedarf die diagnostisch-therapeutische Expertise externer Kooperationspartner*innen.
5. Sie beraten und unterstützen unsere pädagogischen Kolleg*innen auftragsbezogen im Rahmen von Teamsitzungen, Hilfe- und Erziehungsplanungen sowie in Fallbesprechungen
6. Sie unterstützen, koordinieren und begleiten diagnostische und therapeutische Unterstützungsleistungen für die betreuten Kinder und Jugendlichen
7. Sie arbeiten aktiv mit den Herkunftssystemen der Betreuten zusammen und fördern tragfähige Beziehungen
8. Im Team des Fachdienstes übernehmen Sie die Koordination, Organisation und Durchführung von pädagogischen Einzel- und Gruppenangeboten für Kinder und Jugendliche
9. Sie planen und führen Inhouse-Fortbildungen und Informationsveranstaltungen zu pädagogischen Themen durch und wirken bei übergreifenden Qualitätsprozessen mit
10. Sie unterstützen bei Kriseninterventionen, übernehmen Rufbereitschaften und handeln stets im Sinne des Kinder- und Betreutenschutzes
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
12. mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch in der stationären Jugendhilfe
13. Sie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte strukturiert, beteiligungsorientiert und lösungsfokussiert zu bearbeiten
14. durch Ihre fachlich fundierte, wertschätzende Kommunikation, Ihre Selbstreflexion und Flexibilität tragen Sie zu einem konstruktiven Miteinander im Team bei
15. Sie übernehmen Verantwortung und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick
16. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen und sehen Dokumentation als selbstverständlichen Bestandteil Ihrer Arbeit
17. Sie bringen Leichtigkeit, Freude, Engagement und Humor in Ihre pädagogische Tätigkeit ein
18. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und reflektiert
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
19. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
20. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
21. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
22. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
25. monatliche Essensgeldzulage
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
32. Regenerationstage
33. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
34. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
35. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
36. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
37. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
38. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
39. regelmäßige Supervision
40. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
41. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
42. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe