Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei? Verstärken Sie den Kreis Unna im Fachbereich Schulen und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Küchenkraft (w/m/d) Schulkantine Vergütung gemäß EG 3 TVöD; TZ (12 Stunden/Woche) Tägliche Arbeitszeit: Dienstag, Mittwoch, Donnerstag von 11 – 15 Uhr Unterstützen Sie als Küchenkraft (w/m/d) in der Schulkantine der Jakob-Muth-Schule in Unna (Förderschwerpunkt der Jakob-Muth-Schule: "Lernen und Emotionale und soziale Entwicklung" Sekundarstufe I) Das erwartet Sie bei uns: Als Küchenkraft sind Sie im Team zuständig für die Essensausgabe in der Schulkantine, allgemeine Küchenarbeiten und Reinigungsarbeiten Das bringen Sie mit: Spaß an der Arbeit im Team, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten im Umgang mit anderen Menschen Ausreichendes Deutsch für den Austausch mit Schüler*innen und Kolleg*innen Verständnis für die besondere Schülerschaft ist wichtig! Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 19.11.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin Frau Böhm unter Fon 0 23 03 27-11 40. Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). Online-Bewerbung