InterEngineer GmbH ist ein Safety Compliance Beratungsunternehmen, das seit 2006 im Bereich Maschinen-/ Automobil- und der Bahntechnik tätig ist. Unser Expertenteam hat sich in den letzten Jahren immer weiter auf die Erbringung von Dienstleistungen für Hersteller der Bahntechnik spezialisiert, die Produkt- und Funktionalitätsvorgaben in Europa und insbesondere Deutschland einhalten müssen. InterEngineer berät und unterstützt Kunden operativ auf dem Gebiet der Sicherheit im Engineering bis hin zum Sicherheitsbericht. Für unsere Abteilung Human Resources am Standort Wolfenbüttel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager (m/w/d) mit Übernahme der fachlichen Teamleitung. Fachliche Führung eines kleinen HR-Teams. •Gestaltung und Durchführung des gesamten Employee Lifecycle - vom Onboarding bis zum Offboarding. •Verantwortung für das Recruiting, von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Auswahlentscheidung. •Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Mitarbeit in HR-Projekten. •Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Personalkonzepte sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Instrumente und Prozesse. •Unterstützung Qualifikation •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation. •Nachweisbare Erfahrung im Recruiting sowie in der Auswahl und Gewinnung qualifizierter Talente. •Erfahrung in der Konzeption, Optimierung und Einführung von HR-Prozessen. •Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. •Fachkenntnisse im Engineering-Bereich von Vorteil. Unser Technisches Büro in Wolfenbüttel bietet Ihnen einen komfortablen und modernen Arbeitsplatz in einer Stadtvilla mit individuellem Charme und eigener Parkanlage. •Bei uns erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. •Eine leistungsgerechte Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen können Sie ebenfalls bei uns erwarten. •Wir stehen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine gelebte Feedbackkultur und stetige Weiterentwicklung.