Salary: 60.000 - 100.000 € per year Requirements: Mehrjährige Erfahrung in Führungsrollen mit disziplinarischer Verantwortung, idealerweise als Team- oder Abteilungsleitung im HR IT oder Plattformumfeld Fundierte Erfahrung in SAP SuccessFactors und dessen Modulen sowie im Betrieb komplexer HR Cloud Landschaften Nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Migrationsprojekten, insbesondere in der Ablösung von Altsystemen Erfahrung im Aufbau, in der Skalierung und in der Steuerung internationaler Teams Sehr gutes Verständnis von IT-Betriebs-, Service- und Governance-Modellen Ausgeprägtes Interesse an AI-, Automatisierungs- und datengetriebenen Lösungen Strategisches Denken, ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie ein klares Leadership-Mindset in Verbindung mit hoher Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) Responsibilities: Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den Bereich HR Cloud Services Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der SAP SuccessFactors Landschaft inklusive kontinuierlicher Optimierung Steuerung der Transformation und Ablösung bestehender HR-Altsysteme sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Zielarchitektur Aufbau, Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams, inklusive Onshore- und Nearshore-Strukturen Entwicklung und Etablierung moderner Governance-, Service- und Zusammenarbeitsmodelle innerhalb der HR Cloud Services Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und AI-Use-Cases im HR- und Betriebsumfeld Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen Verantwortung für Budget, Ressourcen sowie die strategische Weiterentwicklung der Domain im Kontext der HR IT Landschaft Technologies: AI Cloud SAP More: Wir bei Otto Group one.O sind der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI. Wir beraten strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. In dieser Führungsrolle gestaltest du die HR IT Transformation aktiv mit und verantwortest gemeinsam mit deinen Teams den stabilen, zukunftsfähigen Betrieb unserer SuccessFactors-Landschaft. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, ein hybrides Arbeitsmodell inklusive Workation-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing, individuelle Weiterbildungsangebote, Vergünstigungen bei OTTO und weiteren Konzerngesellschaften, Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und Kapitalbeteiligung sowie Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke und ein vielfältiges Essensangebot. last updated 24 week of 2026