Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Technologietransfer und Innovation
Die Eberhard Karls Universität Tübingen sucht nach einem erfahrenen Wissenschaftler/in, der unsere Zentrale Verwaltung bei der Entwicklung von Strategien zur Förderung von Technologie- und Innovationsprojekten unterstützen soll. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Kenntnisse im Bereich des Technologietransfers und hat Erfahrung mit der Bewertung von Forschungsprojekten.
Aufgaben:
* Management von Arbeitnehmererfindungen
* Wirtschaftliche Bewertung von Forschungsprojekten
* Vermarktung und Lizenzierung von Technologien
* Vertragsverhandlungen und Kooperationsvereinbarungen
* Kommunikation und strategische Weiterentwicklung
Voraussetzungen:
Der Kandidat sollte ein abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Fachgebiet sowie eine Promotion aufweisen. Eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Universität, Forschungseinrichtung oder einem Unternehmen ist erforderlich. Des Weiteren sollte er sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen. Die Qualifikation als RTTP (registered technology transfer professional) oder eine gleichwertige Zertifizierung wird gewünscht.
Leistungen:
Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team an. Die Universität Tübingen bietet eine attraktive Daueranstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.