Heide / Holstein
ab sofort Stellen-Nr.: 160146
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Annahme, Identifizierung und Sortierung gefährlicher Abfälle
2. Sie sorgen dafür, dass in puncto Verpackung, Klassifizierung und Deklaration alles rund läuft
3. Die Be- und Entladung von Stückgutfahrzeugen wissen wir bei Ihnen in den besten Händen
4. Besonders in Stillstandszeiten der angeschlossenen Betriebe wird Ihr fachkundiges Wissen und organisatorisches Talent für anstehende Projekte gefordert
5. Durch das Erfassen der Abfallströme und das Erstellen von Abfallstatistiken mit der betriebseigenen IT
6. Als Ausgleich unterstützen Sie von Hemmingstedt aus unseren Lübecker Standort in Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
7. Ihre Ausbildung zum chemisch-technischen Assistenten, Chemikanten, zur Fachkraft für Kreislaufwirtschaft, zum Ver- und Entsorger oder zum Fachlageristen haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit
8. Dabei ist auf Ihr Fachwissen oder chemische Grundkenntnisse, die Sie praxisorientiert einsetzen, einfach immer Verlass
9. Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und haben idealerweise einen Gabelstaplerschein oder sind bereit, diesen bei uns zu erwerben
10. Eine selbstständige und verantwortungsvolle, strukturierte Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit und Teamgeist zeichnen Sie aus
11. Freundliches Auftreten gegenüber den Kunden ist für Sie selbstverständlich
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
12. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
13. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
14. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
15. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
17. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg,