Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten und kompetenten Personalreferenten (m/w/d), der/die mit Fachwissen und Empathie unser Personalwesen weiterentwickelt und als Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter fungiert.
Benefits
* Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
* Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
* Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
* Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
* Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenanzeige über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragsverhandlung
* Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen
* Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Talentförderung und Unternehmenskultur
* Pflege und Weiterentwicklung der Personaladministration, z. B. Vertrags- und Zeugniswesen
* Erstellung von Arbeitszeugnissen, Reports und Auswertungen
* Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
* Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
* Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen HR-Fragen
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration und -entwicklung
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
* Hohe Empathie und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld schnell Lösungen zu finden
* Erfahrung im Recruiting und in der Gestaltung von Personalprozessen
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängiger HR-Software (z. B. SAP HR, Personio, o.ä.)
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil