Wir suchen einen Fachmann für Entgeltabrechnung.
Aufgaben
* Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen.
* Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inklusive Melde- und Bescheinigungswesen.
* Durchführung der gesetzlichen An- und Abmeldungen bei Beschäftigungsbeginn und -ende.
* Ansprechpartner in allen Personalthemen im operativen Geschäft.
* Abwicklung der allgemeinen Personaladministration.
Zu den Hauptaufgaben des Fachmanns gehört die Durchführung von Korrespondenzen und Kommunikationen mit verschiedenen Stellen. Dazu gehören auch Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Durchführung von gesetzlichen An- und Abmeldungen.
Außerdem ist der Fachmann verantwortlich für die Ansprache in allen Personalthemen im operativen Geschäft.
Weitere Aufgaben sind die Abwicklung der allgemeinen Personaladministration wie Personalaktenführung und Verwaltung der Personalstammdaten.
Ferner besteht eine Verpflichtung zur Erstellung von Verträgen und Vertragszusätzen bzw. Vertragsänderungen.
Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Erstellung von Auswertungen und Statistiken/Personalcontrolling.
Anforderungen
Der idealer Kandidat verfügt über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie über Berufserfahrung im Personalmanagement/Personalkontrolling oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. Eine Weiterbildung zum Personalkaufmann/IHK-Fachkraft Lohn- und Gehaltabrechnung ist wünschenswert.
Außerdem sollte sich der Kandidat gut in seinen Fächern auskennt und über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Die Kontrolle und Dokumentation von Prozessen sollten ebenfalls sein Stärke sein.