Abteilungsleitung Zentral-Controlling / Head of Corporate Controlling (w/m/d), bonnBw Bekleidungsmanagement GmbHVon der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.Für unseren Bereich Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir unbefristet in Vollzeit eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit alsAbteilungsleitung Zentral-Controlling / Head of Corporate Controlling (w/m/d)Unser Zentral-Controlling übernimmt eine Schlüsselrolle in der strategischen Unternehmenssteuerung. In dieser neu geschaffenen Position als Abteilungsleiter*in führen Sie drei spezialisierte Teams, koordinieren bereichsübergreifend zentrale Controlling-Funktionen und entwickeln unsere unternehmensweiten Steuerungs- und Planungsprozesse kontinuierlich weiter. Dabei treiben Sie digitale Innovationen und Nachhaltigkeitsthemen aktiv voran, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und agieren als Impulsgeber*in für die Geschäftsführung. Mit Ihren Impulsen ermöglichen Sie zukunftsgerichtete Entscheidungen, schaffen die Grundlage für nachhaltige Wertschöpfung und leisten einen Beitrag zur Versorgungssicherheit der Bundeswehr. Sie berichten direkt an den Bereichsleiter Finanzen.Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Zentral-Controlling mit derzeit drei Teams (Finanz-Controlling, Reporting & Analyse, Personal-Controlling) und bereiten den Aufbau eines vierten Teams im Bereich Nachhaltigkeits-Controlling vor.In Ihrer Verantwortung liegt die kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse über alle Controlling-Disziplinen hinweg.Sie steuern bereichsübergreifende Projekte zur Einführung und Optimierung digitaler Steuerungstools wie SAP SuccessFactors, BI-Board und Self-Service-Lösungen.Dabei konsolidieren Sie die bestehende KPI- und Scorecard-Systematik und entwickeln ein adressatengerechtes, strategisch relevantes Berichtswesen.Als Sparringspartner*in beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte zu steuerungsrelevanten Kennzahlen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsentscheidungen.Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder UnternehmenssteuerungMehrjährige Berufserfahrung im Controlling, davon mindestens zwei Jahre in leitender Funktion mit Verantwortung für die Führung und Entwicklung von TeamsBreites fachliches Wissen in allen relevanten Controlling-Disziplinen – von Finanz- und Personalcontrolling über Reporting bis hin zu Nachhaltigkeits- und InvestitionscontrollingNachgewiesene Erfolge in der Transformation von Steuerungsprozessen sowie fundierte Projektpraxis in Digitalisierung, Change-Management und Einführung moderner BI-Systeme (z.B. SAP SuccessFactors, BW/4HANA, Power BI, Qlik Sense, Board)Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Kommunikationskompetenz auch auf Management-Ebene sowie ein kooperativer, entwicklungsorientierter FührungsstilEinschlägige Kenntnisse in HGB-relevanten Buchführungs- und BewertungsvorschriftenEine unbefristete Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Gestaltungsspielraum in einem krisensicheren UnternehmenEine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche GehaltsanpassungEine etablierte Führungs- und Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Verantwortung und Weiterentwicklung gefördert werdenIndividuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten – perspektivisch auch über die Rolle hinausFlexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)Möglichkeit zum mobilen ArbeitenModerne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) #J-18808-Ljbffr