Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Teilzeit (7,8 bis 19,5 Stunden/Woche) im Team der zentralen Praxisanleitung. Neben dieser Tätigkeit arbeiten Sie aktiv mit im stationären Bereich - ebenfalls in Teilzeit (7,8 bis 19,5 Stunden/Woche). Bezüglich der Wahl des Fachgebiets sind wir offen. Wir haben mit unserem Konzept der Praxisanleitung den 1. Sonderpreis beim Good Practice PAL Award gewonnen - gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere ausgezeichnete Arbeit weiterentwickeln.
Darauf haben Sie Lust
1. Durchführung von Praxisanleitungen in unseren Ausbildungsberufen, Planung und Durchführung von Gruppenanleitungen
2. Fachliche und pädagogische Beratung sowie Vernetzung der Praxisanleiter und Mitarbeiter der jeweiligen Einsatzbereiche, Vernetzung der Lernfelder Schule und Praxis
3. Mitwirkung bei Prüfungen, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
4. Weiterentwicklung von Konzepten zur Praxisanleitung
5. Pflege und Versorgung der Patienten nach der Pflegeprozess-Methode unter Beachtung gesamtpflegerischen Ziele des Hauses
6. Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
7. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
8. Prozess- und Schnittstellenkoordination
Das macht Sie aus
9. Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung
10. Sie verfügen über eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) (mindestens 200 Stunden) und eine sehr gute fachliche Expertise sowie eine Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren
11. Sie sind ein Organisationstalent, belastbar, kommunikativ und haben Spaß am eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten.
12. Als Teamplayer ziehen Sie mit allen anderen gemeinsam und motiviert an einem Strang.
Das können Sie vom Marienhospital erwarten
13. Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
14. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
15. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
16. Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
17. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
18. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
19. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
20. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
21. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
22. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen gerne unter 0711 6489-2912 für Rückfragen zur Verfügung.