Ihre Aufgaben:
* Du bist maßgeblich an der Gestaltung und Abwicklung der operativen HR-Prozesse beteiligt
* Du managest den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung über die Mitarbeiterbetreuung (Employee Relations) bis zum Offboarding
* Du erstellst und versendest wichtige Mitarbeiterdokumente wie Einstellungsangebote (Offer Letters), Bonusbriefe, Beförderungsschreiben und andere administrative Schriftstücke wie Bescheinigungen
* Du unterstützt bei der Durchführung von Onboarding-Prozessen
* Du pflegst und aktualisierst gewissenhaft die HR-Systeme und Personalakten
* Du treibst aktiv die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran und implementierst neue Ansätze
Ihre Qualifikationen:
* Du bist versiert im Umgang mit der Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)
* Du hast Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen und verstehst es, Technologie einzusetzen, um Abläufe effizienter zu gestalten
* Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest eigenverantwortlich und bist stark serviceorientiert
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Englisch die Unternehmenssprache ist
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Angenehmes Arbeitsklima