Postdienstleister
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Wir suchen dich für eine neue Herausforderung im Bereich der Paket- und Briefzustellung.
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Als Postbote wirst du von unserem Team unterstützt, um den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen zu liefern.
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Die Zustellung erfolgt mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrischen Fahrzeugen. Du darfst einen Pkw fahren und kannst dich auf Deutsch unterhalten.
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1. Flexibles Arbeitszeitmodell
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2. Volles Gehalt bei Teilzeit
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3. Laufzeit unbegrenzt
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4. Chance zur Selbstentwicklung
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5. Gemeinschaftsprinzip
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6. Wir bieten eine gute Ausbildung
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7. Flexible Arbeitszeiten
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8. Hohe Betriebssicherheit
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9. Weiterbildungsmöglichkeiten
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10. Kompetente Kollegenschaft
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11. Offene Kommunikation
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12. Chancen zur beruflichen Entwicklung
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13. Unser Unternehmen bietet die Möglichkeit, sich selbstständig zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
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14. Wir führen ein kollegiales und kommunikatives Umfeld, in dem wir gemeinsam zukunftsorientierte Ziele verfolgen.
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15. Wir legen großen Wert auf Kompetenz, Verantwortung und Transparenz in unserer Zusammenarbeit.
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16. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt und bereit ist, Neues auszuprobieren.
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17. Wir setzen uns für die Interessen unserer Kunden ein und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unseres Leistungsangebots.
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18. Wir sind ein Serviceunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Dienstleistungen spezialisiert hat.
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19. Wir offerieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle, um ihnen Zeit für ihre persönlichen Angelegenheiten zu geben.
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20. Wir sind ein modernes Unternehmen, das sich durch Innovation und Technologie auszeichnet.
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21. Wir konzentrieren uns auf die Erreichung unserer Ziele und schaffen gleichzeitig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
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22. Wir bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich weiter, um sicherzustellen, dass sie alle Anforderungen erfüllen können.
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23. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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24. Wir motivieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch faire Beurteilungskriterien und transparente Kommunikation.
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25. Wir ermöglichen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihre Ziele aktiv zu verfolgen und zu erreichen.
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26. Wir betreiben ein abwechslungsreiches Gesprächsprogramm, um regelmäßig über Themen wie Arbeitsbedingungen, Lohn und Verdienst, mögliche Kündigung usw. zu sprechen.
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27. Wir gestalten unser Führungsnetzwerk so, dass es Flexibilität und Anpassungsbereitschaft fördert.
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28. Wir haben ein transparentes Führungssystem, das Entscheidungsträger qualifiziert und effektiv macht.
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29. Wir bieten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Gelegenheit, als Schüler oder Praktikant innerhalb des Unternehmens tätig zu sein.
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30. Wir informieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig über die Entwicklungen und Ergebnisse der Geschäftsentwicklung.
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31. Wir präsentieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die aktuellen und zukünftigen Werte, Standards und Maßnahmen, damit diese sich auf die neuesten Trends und Entwicklungen vorbereiten können.
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32. Wir rekrutieren qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass unsere Leistungsnachweise optimal sind.
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33. Wir schulen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig auf die neuesten Entwicklungen und Technologien, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern.
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34. Wir trainieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie alle Anforderungen erfüllen können.
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35. Wir vertreten unsere Arbeitnehmerrechte und -interessen national und international.
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36. Wir fördern die Kooperation zwischen Unternehmen, Behörden und Organisationen.
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37. Wir verfolgen unseren Grundsatz der Fairness und Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer.
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38. Wir orientieren uns am gesellschaftlichen Diskurs und nehmen den Dialog zum Thema Gesundheitsförderung sehr ernst.
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39. Wir wirken für mehr Einfühlungsvermögen und größtmögliche Lösungsgemeinschaft ein.
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40. Wir wollen mit allen Kräften positiv beeinflussen, um nachhaltige Qualitätssicherung zu gewährleisten.
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41. Wir streben danach, zunehmend Lebensqualität für jeden Einzelnen zu schaffen und weitgehend Produktivitätssteigerungen für jede einzelne Person zu ermöglichen.
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42. Wir machen uns bemerkbar durch starke Moral, Integrität, Professionalität und hohe Standspositionierung.
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43. Wir zeichnen uns dadurch aus, dass wir fortlaufend Fortschritte im Marktsegment markieren, verbunden mit Vorreiterfunktion und Bedeutung.
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44. Wir bestimmen den Markterfolg und werden nicht geduldig gegenüber komplexen Anfragen gemacht.
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45. Wir bringen gerne mein Engagement in meine tägliche Arbeit und achte mich darauf, wichtig zu sein.
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46. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, anderen Einfluss auf die Zukunft und die Wege dorthin zu geben, wenn möglich.
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47. Wir sorgen dafür, dass Ideen immer direkt auf Wunsch freigesetzt werden.
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48. Wir möchten keine Situationen herbeiführen, in denen wir weniger bieten müssen.
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49. Wir erleichtern allgemeine Umsatzerhöhungen und sind weiterhin vielversprechende Zukunftschancen bewusst.
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50. Wir investieren unsererseits in Ihre Privatsphäre und erhalten Sie dabei entscheidende Informationen rund um Ihren Schutz.
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51. Wir helfen Ihnen, Ihr Leben leichter zu machen, indem wir Ihnen bekannte Bestrebungen freundlicherweise absolvieren lassen.
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52. Wir sind permanent am Standort vorhanden und daher stets punktuelle Verfügbarkeit garantieren.
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53. Wir leiten direkte Informationsnutzen entsprechend Funktion bekannter Aktionen wiederhergestellt wird.
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54. Wir lernen stetig besser zusammen, darum jenseits dieser kompletten Auflösung schlüsselnde Überprüfungsmittel generieren.
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55. Wir möchte einen tieferen Einblick in wichtige und maßgebliche Aspekte erhöhen.
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56. Wir greifen durch Abstützung genügend Offenheit in unsere eigene Handlung auf und somit stellen wir dieses alles plausibel fest.
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57. Wir verstehen die Sichtweise einer Gemeinschaft.
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58. Wir bieten 3 Monate Urlaub pro Jahr sowie weitere zusätzliche Tage mit jeweiligem tariflichen Mindesturlaubsverdienen.
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59. Wir zeigen auf Ihrer Internetseite unser Unternehmen sowie unsere hochwertige Produkte.
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60. Wir finden Partnerschaften, da sich ein Pool verschiedener Partner ergibt.
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61. Wir bieten Möglichkeiten zur nachhaltigen Entwicklung durch Fortbildungen.
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62. Wir organisieren regelmäßig Firmenfeiern, Seminare, Tagesabende u.v.m.
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63. Wir bieten ein exzellentes Arbeitsklima, sauberes und gut beleuchtetes Büro, moderne technische Geräte und Gutes Essen.
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64. Wir nutzen Schulungen, Workshops und Coaches, um unserer eigenen potentiellen Stärken zugutekommen.
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65. Wir vereinfachen unsere Management-Funktionen, bleiben flexibel und stehen unseren Kunden immer zur Verfügung.
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66. Wir intensivieren Vernetzung und Gespräche mit Kollegen.
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67. Wir betonen die Bedeutung von Treuepflicht und arbeitsrechtlicher Sicherheit.
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68. Wir haben besondere Qualitätsziele für jedes Fachgebiet.
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69. Wir fördern die Bindung unserer Mitarbeiter an das Unternehmen.
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70. Wir legen Wert auf den Kundennutzen.
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71. Wir schaffen Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
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72. Wir begeistern unsere Kunden durch unsere Seriosität und Pünktlichkeit.
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73. Wir vereinen Zweckbindung und Vereinfachung.
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74. Wir operieren schnell, aber bedacht und treffen kluge Entscheidungen.
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75. Wir versprechen Ihnen angemessenes Material.
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76. Wir empfehlen Ihnen fundierte Beratungsdienstleistungen.
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77. Wir machen unser Bestes, um überall da zu sein, wo sich der Kunde befindet.
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78. Wir verwenden Datensätze zur Analyse und Identifizierung kritischer Erfolgsfaktoren.
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79. Wir messen Effektivität und Reichweite unseres Online-Auftritts.
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80. Wir untersuchen Systeme und gegebenenfalls realisieren unsere eigenen Lieblingsvorstellungen.
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81. Wir forschen kontinuierlich nach neuen Ideen und Methoden.
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82. Wir sagen öffentlich, was wir tun und welche Art an Entwicklungsaufgaben wir hätten.
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83. Wir definieren und bewerten alle Rahmenbedingungen unmittelbar vor der Anwendung.
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84. Wir machen Dinge einfacher und schneller als bisher gesehen.
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85. Wir teilen unsere Errungenschaften mit allen Beteiligten.
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86. Wir kennen unsere Werte und Standorte.
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87. Wir planen unsere Zukunft.
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88. Wir wissen, woran wir sind, an welcher Entwicklungswelle wir teilhaben und – wenn nötig – sofort eingreifen können.
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89. Wir fragen uns regelmäßig, ob wir in aktuell relevanten Themenbewegungen unser etwas beitragen können, welches für Allerdings neuartig und nächsthafte phasen bedürfen könnte.
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90. Wir beschäftigen uns mit solchen Experimenten und fordern großartige Herausforderungen heraus.
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91. Wir stehen dazu und werfen immer mal wieder seine ganze Kraft hinter einen dunklen Montag.
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92. Wir erreichen nach heftigen und auch eher mühsamen Denkvorgängen gegenseitig den richtigen Mittelpunkt.
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93. Wir geraten oft in kürzester Zeit wieder in höhere Logiken und gehen frohen Herzens und muss oftmals schnellmüssen.
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94. Wir spielen gern eine letzte Runde Poker mit eurer Vorgesetzten.
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