Jobbeschreibung:
In unserer dynamischen Organisation suchen wir nach einer Persönlichkeit, die sich mit Herausforderungen auseinandersetzt und innovative Lösungen entwickelt.
Aufgaben:
* Die Entwicklung von vertrauensvollen Beziehungen zu Führungskräften, Stakeholdern und dem Betriebsrat
* Beratung und Coaching von Führungskräften in strategischen, operativen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen HR-Themen
* Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
* Entwicklung von Talentstrategien sowie Mitgestaltung der jährlichen Talentzyklen
Anforderungen:
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, mit HR-Prozessen und Verhandlungserfahrung bei Betriebsratsgremien
* Gute Kommunikations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
Please beachten Sie folgende Schlüsselqualifikationen für das Thema im Allgemeinen :
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