Gutes tun bei der Lafim-Diakonie
Jetzt als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bewerben! Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit mit Zukunft? Möchten Sie aktiv zur Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen in Brandenburg beitragen? Dann sind Sie bei der Lafim-Diakonie genau richtig!
Wir suchen eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) für unsere Zentralen Dienste in Potsdam (Berliner Straße 148, 14467 Potsdam) in Vollzeit oder Teilzeit (bis zu 40 Stunden/Woche) ab dem 01.05.2025.
Ihre Aufgaben – Sicherheit und Gesundheit im Fokus
* Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes .
* Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen zu Arbeitsschutz und Unfallverhütung .
* Mitwirkung bei der Durchführung, Auswertung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen .
* Organisation und Begleitung interner und externer Audits und Begehungen .
* Weiterentwicklung bestehender Arbeitssicherheitskonzepte und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen .
* Zusammenarbeit mit Berufsgenossenschaften, Betriebsärzten und Behörden .
* Erstellung und Auswertung von Arbeitssicherheitsstatistiken und Unfallanalysen .
Ihr Profil – Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bzw. Sicherheitsfachkraft (m/w/d), Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d)oder ein Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften .
* Interesse an Weiterbildung und fachlicher Entwicklung.
* Erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement von Vorteil.
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise .
* Sicherer Umgang mit MS Office .
* Technisches Verständnis und Affinität zu Managementsystemen .
* Führerschein der Klasse B .
* Identifikation mit den christlichen Werten der Lafim-Diakonie .
Darauf können Sie sich freuen
* Sinnstiftende Arbeit in einem traditionsreichen diakonischen Unternehmen.
* Attraktive Vergütung nach AVR DWBO.
* Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeit .
* Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsförderung .
* Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr + Sonderurlaub für besondere Anlässe.
* Sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Talentförderung .
* Familienfreundlicher Arbeitgeber – Zertifizierung „berufundfamilie“