Das passt zu uns
eine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und/oder Abteilungsleitung Pflege nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung.
ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit den Bewohnenden und deren Angehörigen
Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein
Freude am verantwortungsvollen, sogfältigen und selbstständigen Arbeiten
Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt
Belastbarkeit, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit runden das Profil ab
Was wir bieten
Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90 % – fast so schön wie ein Wunschzettel an den Weihnachtsmann)
Bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung
Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co (aber Achtung: Shopping kann süchtig machen!)
Vergünstigter FitX-Mitarbeiterbeitrag – weil die Gesundheit auch wichtig ist
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss – denn wer früh in die Pedale tritt, hat abends früher frei
Die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
Jährliche Mitarbeitendengespräche und Weiterbildungsangebote
Mentorenprogramm & strukturierte Einarbeitung – so wird niemand ins kalte Wasser geworfen
Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern können
Sollte das Team dennoch Unterstützung benötigen, gibt es die sogenannte „Einspringprämie“ als Entschädigung on Top