Als Leiter/in IT-Support führst du rund 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und entwickelst sie fachlich und persönlich weiter. Du gestaltest die Client-Software und Endgeräte-Landschaft sowie die entsprechenden Prozesse in der HanseWerk-Gruppe und bildest die Schnittstelle zwischen IT, den Fachbereichen und IT-Dienstleistern. Für den Support an unseren Standorten organisierst du die entsprechenden Einsätze, forderst Feedback ein und verbesserst durch laufende Optimierungen die Qualität und Wahrnehmung der IT-Leistungen bei unseren Kolleginnen und Kollegen. Du übernimmst übergreifende, konzernweite Tätigkeiten, führst Projekte gemeinsam mit anderen E.ON-Tochtergesellschaften durch und vertritts die Hansewerk-Gruppe in entsprechenden Gremien. Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen, trägst Motivation und Energie ins Team und stehst als Vorbild für unsere Werte. Du beschäftigst dich aktiv und selbstreflektiert mit dem Thema Führung und hast ein modernes Führungsverständnis, womit es dir gelingt die Ziele deines Teams bestmöglich zu erreichen. Du begeisterst dich für die laufende Optimierung der IT-Landschaft sowie einen effektiven und effizienten Betrieb. Du treibst Veränderungen aktiv voran und findest neue Wege, Bestehendes zu verbessern. Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch. Transparente Vergütung Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr). Zeit für dich Du hast eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Flexibilität Flexible Arbeitszeiten und – je nach Position – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gesundheit Ob durch Betriebssport, Sportevents oder ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Rendsburg und Quickborn – dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Entwicklung & Weiterbildung Wir unterstützen dich bei der Weiterentwicklung deines Potenzials. Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten. Freistellung Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen. *Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.