Projektkauffrau / Projektkaufmann in der Projektentwicklung (m/w/d)
Hamburg
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Ihre Mitarbeit ist gefragt
1. Unterstützung des Teams der Projektentwicklung in Organisation, Administration und Dokumentation
2. Kaufmännische Unterstützung bei Kalkulationen, Vertragsmanagement und Rechnungsprüfung sowie im Nachtrags- und Änderungsmanagement
3. Pflege von Projekt-, Objekt- und Kundendaten sowie Überwachung von Terminen und Aufgaben
4. Erstellung und Aktualisierung von Reports und Übersichten
5. Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen, Exposés und Vertriebsunterlagen
6. Organisation von Projektbesprechungen, Protokollführung und Dokumentation
7. Unterstützung bei der Kundenbetreuung inklusive Korrespondenz, Terminabstimmung, Bemusterungen, Sonderwunsch- und Übergabeprozessen
8. Vorbereitung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Beauftragungen
9. Allgemeine administrative Aufgaben wie Sicherstellung interner Abläufe, Qualitäts- und Dokumentationsstandards
Das bringen Sie mit
10. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare (vorzugsweise kaufmännische) Qualifikation
11. Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise Projektentwicklung / Bauträgergeschäft
12. Sichere Kenntnisse im Vertrags- und Rechnungswesen sowie im Umgang mit MS Office; ERP-Erfahrung von Vorteil
13. Ausgeprägte Kundenorientierung, Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise
14. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und professionelles Auftreten
15. Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
Ihre Perspektiven bei DITTING
16. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Individuelle Mobilitätslösungen
18. Ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz
19. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne
20. Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung
Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen:
21. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens auch von zu Hause nach Absprache
22. Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
23. Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten
24. Gute Verkehrsanbindung, Möglichkeit des Jobrads
25. Der bekannte Obstkorb und freie Getränke sind für uns kein Benefit, sondern eine Selbstverständlichkeit