Arbeiten und Spaß haben? Natürlich! Sicher ist, dass wir unsere Aufgaben hochprofessionell ausführen, jedoch immer mit einer Extraportion Humor, Fachwissen und einem tief empfundenen "Ja" zum Menschen. Diese einzigartige Mischung nennen wir den P-Faktor. Wenn Sie diesen besitzen, würden wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt etwa 2500 Mitarbeiter mit und ohne körperliche Beeinträchtigung. Inklusion ist Teil unseres Arbeitsalltags und unser übergeordnetes gesellschaftliches Ziel. Im Bereich Pfennigparade Business. Inklusiv. bietet unser Inklusionsunternehmen Pfennigparade SIGMETA GmbH mit seinen gemischten Teams eine Vielzahl von Dienstleistungen für Unternehmen an. Mit dem P-Faktor laden wir Sie ein, als Fachkraft für Personal- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit unsere interne Verwaltung zu unterstützen. Unsere Vorteile: - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub - Vielfältige Zusatzleistungen wie z.B. günstiges Job-Ticket, Zuschuss zur Kinderbetreuung oder zur Zusatzkrankenversicherung - Option auf Home-Office - Corporate Benefits – Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen - Leistungsorientierte Vergütung - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Sinnvolle und herausfordernde Tätigkeit - Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Zeiterfassungskonto Ihre Verantwortlichkeiten: - Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen Fragen zu Entgelt und Sozialversicherung - Unterstützung bei Personalplanung, personalbezogenen Maßnahmen sowie Vergütungs- und Versorgungsfragen - Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit allen zugehörigen Aufgaben - Ausführung aller personaladministrativen Prozedere vom Eintritt bis zum Austritt - Melde- und Bescheinigungswesen einschließlich Verhandlungen mit Behörden und Sozialversicherungsträgern - Eigenverantwortliche Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Dokumentationen im Personalbereich - Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Betriebsräten - Mitarbeit an zukunftsweisenden Digitalisierungsprojekten im Personalwesen Ihr Qualifikationsprofil: - Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen - Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in eigenverantwortlicher Personalarbeit, insbesondere in der Gehaltsabrechnung - IT-affin, idealerweise Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten - Fundierte Kenntnisse in komplexer Personalsoftware, vorzugsweise SD Worx - Sehr gute MS Office Kenntnisse, vor allem Excel - Eigeninitiative gepaart mit Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten - Vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit in einem inklusiven Umfeld Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs!