Ihre Aufgaben:
* Leitung und Weiterentwicklung der HR Business Partner
* Strategische Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen in einem dynamischen Umfeld
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Selbstständige Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat
* Sicherstellung einheitlicher Führungsstandards in Kooperation mit Leitungsteam
* Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung Payroll
* Förderung einer empathischen und werteorientierten Unternehmenskultur mit hoher Akzeptanz bei der Geschäftsführung
Ihre Qualifikationen:
* Umfassende Expertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise durch Erfahrung als Syndikus-Anwält*in oder vergleichbare Qualifikation
* Nachweisliche Führungserfahrung mit ausgeprägter Sozialkompetenz und souveränem Auftreten in komplexen, restrukturierenden Umfeldern
* Vertiefte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der rechtssicheren Gestaltung von Betriebsübergängen
* Erwiesene Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen
* Abgeschlossenes wirtschaftsjuristisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation von Vorteil
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten Personalbetreuung
* Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Bereitschaft, sich empathisch einzubringen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten
Ihre Vorteile:
* Attraktives Gehaltsangebot mit zusätzlichem Firmenwagen
* Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen und konstruktiven Team mit guter Arbeitsatmosphäre
* Spannende Herausforderung in einem Unternehmen im Wandel mit der Möglichkeit, aktiv die Restrukturierung und neue HR-Standards mitzugestalten
* Moderne Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitstagen
* Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung durch erfahrene Geschäftsführung und HR-Leadership
* Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterorientierung