Was als Idee begann, erreicht heute Hunderttausende: Wir helfen Studierenden, ihr Potenzial maximal auszuschöpfen und sind damit zur größten Studierendenplattform Deutschlands gewachsen. Auf diesem Erfolg ruhen wir uns nicht aus, sondern skalieren täglich. Unser Geschäftsbereich "Seminare" ist dabei einer unserer stärksten Hebel. Das Ziel: noch mehr Studis erreichen, noch mehr echten Mehrwert liefern. Dafür suchen wir jemanden, der dieses Wachstum aktiv antreibt. Als Teamlead Digital Marketing (Geschäftsbereich: Seminare) übernimmst du Ownership für unsere digitale Teilnehmergewinnung, führst ein crossfunktionales Team und baust mit uns einen der reichweitenstärksten Bildungskanäle im deutschsprachigen Raum auf. Tätigkeiten Du übernimmst dieTeamführung eines Teams bestehend aus 4 Performance & Online-Marketern. Du verantwortest die Steuerung und Skalierung der digitalen Teilnehmergewinnung für unsere Online-Seminare,. Deine primären KPIs sind: Seminarteilnehmer-Volumen und Cost per Acquisition. Du entwickelst kanalübergreifende Wachstumsstrategien, steuerst ihre Umsetzung über bezahlte Performance-Kanäle wie Meta und Google und misst Erfolg konsequent anhand relevanter KPIs. Du treibst die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Seminare aus Marketingperspektive durch kontinuierliche Optimierung voran, dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern zusammen. Du setzt Prioritäten und stellst sicher, dass das Team die Maßnahmen umsetzt, durch welche der größte Impact entsteht. Anforderungen Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichen Niveau und bist bereit, bei uns vor Ort in Dresden zu arbeiten. Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, kommst aus dem Performance- oder Growth Marketing oder hast fundierte Einblicke in die digitale Akquise. Du bringst einen sicheren Umgang mit mit. Du kannst deine Erfolge mehrerer Projekte messbar belegen. Du weißt, wie man ein Team in die richtige Richtung bringt, ob als Projektlead, Mentor für Juniors oder in einer fachlichen Rolle. Komplexe Zusammenhänge durchdringst du schnell und übersetzt sie für dein Team in klare Handlungsschritte. Du denkst wirtschaftlich und bist analytisch getrieben. Team Dein Teams besteht aus 4 Performance & Online-Marketern. Bewerbungsprozess 1. In einem 45-60 minütigen First Call mit unserer Talent & Culture Managerin schauen wir auf gegenseitige Erwartungen und Passung. 2. Anschließend lernst du die Marketing Director bei Uniwunder virtuell kennen. 3. Wenn es für beide Seiten passt erhältst du eine Case Study, die du zu Hause vorbereiten wirst. 4. Im finalen Schritt lernst du deine zukünftigen Kolleg/-innen, sowie unser Dresdner Office kennen.