Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition.Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum. Die TiHo als ArbeitgeberinWir sind eine weltoffene Hochschule.In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Referent*in für translationales Studien- und Transfermanagement (w/m/d) EG 13 TV-L; Vollzeitbeschäftigung 39,8 h, für 5 Jahre befristet in der Stabsstelle „Forschungs- und Transferservice“, Eintrittstermin: nächstmöglich Aufgabengebiet Im Rahmen des drittmittelgeförderten Zukunftsprojektes „One Welfare – Potenziale strategisch entfalten“ wird an der Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) unter dem Dach des Forschungs- und Transferservice eine Research, Technology und Transfer Unit aufgebaut. Ziel der Unit ist es u. a., translationale Forschungs- und Entwicklungsprozesse systematisch zu unterstützen sowie die strukturellen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Überführung wissenschaftlicher Ergebnisse in anwendungsnahe Kontexte zu stärken.Ihre AufgabenAufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Ansprech- und Beratungsstelle für Forschende und Unternehmen zu Fragen des translationalen Transfers, insbesondere:Beratung und Begleitung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der TiHo bei der Konzeption und Umsetzung translationaler Studien entlang des präklinisch-klinischen EntwicklungspfadsUnterstützung bei Studienplanung, Antragstellung sowie Koordination behördlicher Genehmigungsprozesse unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (z. B. GxP-Standards, einschlägige EU-Regularien)Aufbau und Weiterentwicklung qualitätssichernder Strukturen für transferorientierte Leistungen (z. B. Qualitätsmanagement, Lizenzierungsprozesse)Initiierung und Begleitung von Kooperationsprojekten sowie AuftragsforschungsvorhabenAktiver Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines Netzwerks mit Industriepartnern, KMU, Start-ups und weiteren externen Akteuren im Bereich der Forschungsschwerpunkte der TiHoMitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Transfer- und Studieninfrastruktur der TiHo Einstellungsvoraussetzungen Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Tiermedizin, Medizin, Naturwissenschaften oder Life Science)Nachweisbare Erfahrung im Bereich Transfermanagement, Studienmanagement, in der Forschungskoordination oder vergleichbaren SchnittstellenfunktionenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Koordination präklinischer und/oder klinischer Studien, idealerweise im veterinärmedizinischen KontextErfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von QualitätsmanagementstrukturenKenntnisse im Kooperationsmanagement, vorzugsweise im Kontext von Auftragsforschung oder öffentlich-privaten PartnerschaftenAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Forschenden sowie die Fähigkeit, komplexe regulatorische und transferbezogene Fragestellungen adressatengerecht und praxisnah zu vermitteln Was wir bieten JahressonderzahlungFlexible Arbeitszeiten30 Tage UrlaubVBL (die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes)Mensa mit vergünstigtem EssensangebotVergünstigte Teilnahme am HochschulsportGezielte Fort- und WeiterbildungsangeboteFamilienfreundlichkeitWertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer FührungskulturFür das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Müller-Berger, Telefon +49 511 953-8004, zur Verfügung.Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 11.05.2026 über unser Online-Portal möglich.Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt. Infos dazu finden Sie unter Website