Aufgaben
1. Personalverantwortung und Teamentwicklung für rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
2. Führung, Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung der Wohnangebote.
3. Pflege- und Betreuungsprozesse zu planen und organisieren sowie die Qualitätssicherung im Fachbereich Wohnen sicherzustellen.
4. Gesprächspartner*in interner wie externer Interessengruppen werden, um eine sinnvolle Vernetzung im Sozialraum aufrechtzuhalten.