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Recruiter / personaldisponent - personaldienstleistung (m/w/d)

Bielefeld
dimension21 GmbH
Personaldisponent
Inserat online seit: 3 März
Beschreibung

Recruiter ­­/­­ Personaldisponent - Personaldienstleistung (m/w/d)16.02.2026 dimension21 GmbH Bad Salzuflen, Hameln, Bad Oeynhausen
Recruiter ­­/­­ Personaldisponent - Personaldienstleistung (m/w/d)
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Recruiter / Personaldisponent - Personaldienstleistung (m/w/d)
Recruiter / Personaldisponent - Personaldienstleistung (m/w/d)
ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen der gewerblich-technischen und gastronomischen Personaldienstleistung mit mehreren Standorten in Niedersachsen sowie Nordrhein-Westfalen.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zuverlässigkeit, Regionalität und einem engagierten Team mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein bodenständiger Umgang miteinander definieren den Arbeitsalltag für Kunden und Angestellte gleichermaßen.
End-to-End-Recruiting: Verantwortung für den gesamten Suchprozess sowie die Identifikation qualifizierter Fachkräfte.
Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
Branchenerfahrung: Fundierte Praxis im Recruiting, idealerweise im Umfeld der Personaldienstleistung.
Kommunikation: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern.
Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Empathie kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe für menschliche und fachliche Potenziale.
Mobilität: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wir wissen, dass gute Menschen bleiben, wenn man sie lässt - und gestalten genau dieses Umfeld
Teamkultur & Zusammenhalt: Kollegiales Miteinander und standortübergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit auf Basis einer 40-Stunden-Woche.
Attraktives Vergütungspaket: Faire Grundvergütung ergänzt um eine erfolgsorientierte Bonusvereinbarung für Deine Niederlassung.
Zukunftsvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Erholungszeit: 30 Tage Jahresurlaub.
Firmenevents: Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste mit Grillabend sowie Weihnachtsfeiern.
Entwicklungschancen: Langfristige Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

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