1. Düsseldorf, Deutschland
2. Startdatum: ab sofort
3. DB InfraGO AG
4. Betrieb & Instandhaltung
5. Vollzeit (Unbefristet)
6. Job-Ref.: 529607
7. Akademische:r Professional
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Instandhaltung Leit- und Sicherungstechnik (LST) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Düsseldorf.Deine Aufgaben:
8. Zu deinen Aufgaben gehört die Durchführung einer termin- und qualitätsgerechten sowie wirtschaftlichen Abwicklung der Instandsetzung der Infrastrukturanlagen LST / BÜ und Planungen
9. Du übernimmst die delegierbaren Aufgaben des Bezirksleitenden LST
10. Die Teilnahme an Baubesprechungen sowie das Vorbereiten, Begleiten und die Überwachung von Baumaßnahmen (Instandhaltung und Invest) im Auftrag des/der Anlagenverantwortlichen ergänzen deine Aufgaben
11. Du bist Ansprechpartner:in für die Instandhaltungsplanung, Bezirksleitenden und sonstige Beteiligte bei Baumaßnahmen
12. Bei der Erarbeitung und Durchführung von geeigneten Instandhaltungs-Programmen auf Basis der Anlagenausfälle und anlagenspezifischen Schwachstellen ist deine Mitwirkung gefragt
13. Bei fachlichen Stellungnahmen unterstützt du zu gesetzlichen Verfahren im Rahmen der Träger öffentlicher Belange, außerdem erstellst du mit dem Bezirksleitenden gemeinsam Analysen bei Betriebsbehinderungen aufgrund von technischen Störungen und unregelmäßigem Bauablauf
Dein Profil:
14. Du verfügst über ein Fach- / Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
15. Die Analyse und Aufbereitung von Informationen liegt dir und mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS Office, AP und Excel kannst du routiniert umgehen
16. Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich in deutscher Sprache präzise ausdrücken
17. Optimismus, Motivation und Spaß an der Arbeit runden dein Profil ab
18. Du bist im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.