Mitarbeiter Recht und Abwicklung
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Dresden, Leipzig, Cottbus, Finsterwalde, Elbe-Elster, Niederlausitz Startdatum: sofort Referenznummer: 815098/1
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Über das Unternehmen
1. Wir suchen für einen erfolgreichen Finanzdienstleister südlich von Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Mitarbeiter im Bereich Abwicklung und Recht
Aufgaben
2. Kündigung und Abwicklung übertragener Kreditengagements sowie Entwicklung von fallbezogenen Abwicklungskonzepten
3. Umsetzung der Abwicklungskonzepte für risikorelevante und nicht risikorelevante Kredite
4. Mitwirkung bei der Bewertung und Verwertung von Kreditsicherheiten
5. Initiierung und Begründung von Beschlussfassungen zur Bildung, Veränderung und Auflösung von Wertberichtigungen und Rückstellungen im Kreditbereich
6. Vorbereitung und Durchführung von Direktabschreibungen
7. Titulierung und Vollstreckung von Forderungen sowie Begleitung von Zwangsversteigerungen und Institutionen-Zwangsverwaltungen
8. Beantwortung von Rechtsfragen, einschließlich Vertrags- und Formularprüfungen sowie Bearbeitung von Anfragen durch Gerichte, Behörden, Anwälte, Insolvenzverwalter und andere Dritte
Profil
9. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung als Wirtschaftsjurist oder Rechtsanwaltsfachangestellter
10. Berufserfahrung im Bereich Kreditabwicklung, Forderungsmanagement oder einer ähnlichen Position von Vorteil
11. Fundierte Kenntnisse im Kredit- und Sicherheitenrecht sowie im Zwangsvollstreckungs- und Insolvenzrecht
12. Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise
13. Sicherer Umgang mit MS Office und bankenspezifischen IT-Systemen
14. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
15. Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
Benefits
16. Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
17. Leistungsgerechtes tarifliches Entgelt
18. 32 + 2 Tage Jahresurlaub ( und als Bankfeiertage)
19. Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsförderung
20. Mitarbeiterkonditionen, Fahrradleasing, Betriebsfeste und Teamevents mit finanzieller Unterstützung
21. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Entwicklungschancen
22. Flexible Arbeitszeiten (teilweise mobiles Arbeiten), Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gehaltsinformationen
23. Das Einstiegsgehalt variiert je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu Euro