Stellenangebot
[
](https://www.pfalzwerke.de/privatkunden)
Business Analyst IT (m/w/d) - Schwerpunkt Energiedatenmanagement (EDM)
Warum wir?
*Wir sind mehr als ein Energieversorger!
*
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren
geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche
Energieversorgung. Wir investieren regional und international
in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung,
Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und
Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und
IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis
gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen
wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte
Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
*Strukturieren. Vernetzen. Weiterdenken. Im Team IT und
Prozesse!*
Du möchtest IT und Geschäftsprozesse gemeinsam voranbringen?
Dann bist du bei uns richtig! In unserem Team gestalten
Business Analyst*innen die energiewirtschaftliche Zukunft
aktiv mit – eng verzahnt mit dem Fachbereich und stets mit
Blick auf moderne IT-Lösungen. Parallel treiben wir im
zentralen IT- und Prozessmanagement strategische Themen wie
IT-Koordination, Datenmanagement und Prozessgestaltung für
die gesamte Pfalzwerke Netz AG voran.
Was uns verbindet? Unser Gestaltungswille, unsere Teamkultur
und die Begeisterung für gute Lösungen. Du auch?
Dann freuen wir uns auf deine Ideen – und auf dich!
Vielseitige Aufgaben
* Beobachten und Bewerten von Prozessen und Daten, inklusive der
*Entwicklung und Umsetzung von Prozessstandards* in den
jeweiligen Anwendungen *mit Schwerpunkt SAP S/4 S/4HANA*
Utilities für die Marktrollen Netzbetreiber und Messstellenbetreiber
* Verantwortung für das *Anforderungsmanagement sowie
Weiterentwicklung von IT-Tools und IT-Services* im SAP-Umfeld
* Steuerung und Begleitung* Applikations- und
Modulweiterentwicklungen* im Bereich *Energiedatenmanagement
(EDM)*
* Leitung von *Softwareimplementierungen, Releasewechseln*
und *Systemtests*
* *Koordination interner und externer Dienstleister*innen*
sowie Sicherstellung eines einheitlichen Projektvorgehens
Unsere Anforderungen
* Erfolgreich *abgeschlossenes Studium* der
Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine
vergleichbare Qualifikation mit *mehrjähriger Berufserfahrung*
ODER abgeschlossene *Aus- und Weiterbildung* mit *
mind. 6 Jahren Berufserfahrung* (davon mind. *3 Jahre im o.g.
Aufgabengebiet*)
* *Mehrjährige Berufserfahrung* mit *fundierten Kenntnissen
in der Energiewirtschaft* mit dem *Schwerpunkt
Energiedaten-/Bilanzkreismanagement, Mehr-/Mindermengenabrechnung
und Redispatch 2.0*
* *Fundierte Kenntnisse* in der *Digitalisierung und
Automatisierung von Prozessen* sowie in der Entwicklung und
Umsetzung von *Prozessstandards und -optimierungen*
* Kenntnisse in *SAP IS-U (vorzugsweise S4/Hana)* mit dem *
Schwerpunkt EDM, MeMi und RD 2.0*
* Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und
lösungsorientiertes Arbeiten
Warum wir?
*Wir sind mehr als ein Energieversorger! *
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir
unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung.
Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte
aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien
und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als
führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die
Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe
gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mitarbeitervorteile
* *Mobiles Arbeiten*
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
* *Flexible Arbeitszeitmodelle*
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
* *Lebensphasenorientiertes Arbeiten*
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
* *Weiterbildung & Entwicklung
*– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
* *Gemeinsam Energie erzeugen*
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen,
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
* *Sonderzahlungen
*– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien,
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
* *Mobilität
*– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad,
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
* *Team-Mittag
*– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen
mit subventionierten Mahlzeiten.
* *Betriebliche Altersvorsorge*
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge.
* *Mitgestaltung
*– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob
in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
* *Region*
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.
*Mobiles Arbeiten*
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles
Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
*Flexible Arbeitszeitmodelle*
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit
und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
*Lebensphasenorientiertes Arbeiten*
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle
fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
*Weiterbildung & Entwicklung
*– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
*Gemeinsam Energie erzeugen*
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen,
Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
*Sonderzahlungen
*– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien,
vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
*Mobilität
*– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad,
Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
*Team-Mittag
*– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen
mit subventionierten Mahlzeiten.
*Betriebliche Altersvorsorge*
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge.
*Mitgestaltung
*– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie
aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob
in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei
einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
*Region*
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich
Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze
Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die
Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.
Weitere Informationen
*Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender
Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.*
Möchtest Du uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem
herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistere uns und senden uns
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Deines
Gehaltswunsches und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins.
Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen
Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) *online* einzureichen.
Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab.
Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende
Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung
erst dann informiert, wenn Sie es wünschen.
*Noch Fragen?*
PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT
Ann-Kathrin Rumpf
[Ich bin interessiert und möchte mich bewerben](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504402&src=360)
*Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen
Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue
mich auf den Austausch mit Ihnen.*
*Ann-Kathrin Rumpf*
[Ich bin interessiert und möchte mich bewerben](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8504402&src=360)
*Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen
Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue
mich auf den Austausch mit Ihnen.*