Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein bis zum 30.06.2027 befristetes Arbeitsverhaltnis nach den Bestimmungen des TVoD in Entgeltgruppe 12 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.100 und 6.500 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschaftigung an. Dazu zahlt neben jahrlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Auserdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermogenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Daruber hinaus besteht die Moglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.als Personalentwickler*in fur unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personal und Organisationsentwicklung in Vollzeit (39 Std./Woche).Mit Deiner Tatigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlasst Spuren bei den 63.000 Burger*innen, fur die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun konnen, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht fur die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben .Hier hinterlasst Du Deine SpurenDu beratst die Verwaltungsspitze in strategisch wichtigen Fragen der Personalentwicklung und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Stadtverwaltung mit.Fur unsere Mitarbeiter*innen und (Nachwuchs )Fuhrungskrafte entwickelst und realisierst Du passgenaue Personalentwicklungsprojekte von der Analyse uber die Umsetzung bis zur Evaluation.Du bringst Deine Ideen und Deine Erfahrung in die Entwicklung eines gesamtstadtischen PE Konzepts ein und begleitest dessen Umsetzung.Du bist Anlaufstelle fur individuelle Personalentwicklungsmasnahmen und hilfst dabei, masgeschneiderte Losungen umzusetzen.Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise hilfst Du dabei, digitale Tools fur die Personalentwicklung zu implementieren und effektiv zu nutzen.ein Studium in den Bereichen (Wirtschafts )Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Padagogik wunschenswerterweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal, Arbeits /Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hastBerufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie in der Begleitung von Veranderungsprozessen, der Konzeption und Umsetzung von Masnahmen hastuber Kenntnisse im Projektmanagement verfugstErfahrungen im Einsatz von Moderations und Prasentationstechniken gesammelt hastkommunikationsstark bist sowie Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz mitbringst