Ihre Aufgaben
1. Steuerung und Weiterentwicklung eines globalen Procurement-Teilbereichs inklusive Definition, Umsetzung und Nachverfolgung relevanter KPIs
2. Entwicklung und Implementierung internationaler Einkaufsstrategien und -standards in enger Abstimmung mit der Segmentleitung
3. Enge Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und lokalen Schnittstellen zur Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung
4. Aufbau, Optimierung und Steuerung eines leistungsfähigen und resilienten Lieferantenportfolios mit Fokus auf Dual-Sourcing
5. Durchführung von Markt-, Kosten- und Wettbewerbsanalysen zur nachhaltigen Reduzierung der Materialkosten
6. Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüssel- und Kernlieferanten
7. Aktive Mitarbeit in Produktentwicklungs- und Innovationsprojekten inkl. Erarbeitung von Sourcing-Empfehlungen
8. Koordination einkaufsrelevanter Initiativen innerhalb des Segments in enger Zusammenarbeit mit R&D, Qualität, Supply Chain und weiteren Funktionen
9. Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Einsparungs- und Optimierungsmaßnahmen
10. Proaktive und transparente Kommunikation zu Markt-, Preis- und Kostenentwicklungen
11. Repräsentation des globalen Einkaufs in bereichsübergreifenden Entscheidungs- und Innovationsgremien
Ihre Qualifikationen
12. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
13. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem internationalen Umfeld
14. Fundierte Kenntnisse im Lieferantenmanagement, Cost Engineering und in der Entwicklung von Sourcing-Strategien
15. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen und globalen Teams
16. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches und unternehmerisches Denken
17. Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Stakeholder-Management
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.