Werde Teil der Welt von Reko und schaffe mit uns beste Zugänge!
Seit 1984 schaffen wir gemeinsamen mit unseren Kollegen:Innen & Partnern ganzheitliche und intuitive Lösungen für Komfort, Sicherheit, Barrierefreiheit, Nachhaltigkeit & Transparenz in ganz Deutschland. Automatische Eingangslösungen rund um Türen, Tore sämtlicher namhafter Hersteller sind dabei unser Spezialgebiet. Für die Bedürfnisse unserer Kunden sind wir rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr erreichbar und bieten Lösungen mit erkennbarem Mehrwert.
Als innovativer Handwerksbetrieb fühlen wir uns sowohl unserer Tradition als auch der Moderne gleichermaßen verpflichtet und denken ständig neu! Wir verbinden traditionelles Handwerk mit innovativen Strukturen in einem familiären Umfeld.
Wir öffnen dir Türen:
* Bei uns bist du keine Nummer – du bist der Antrieb! In einem offenen, familiären Team gestaltest du aktiv die Zukunft mit. Unsere werteorientierte Führung sorgt für eine Kultur, in der Zusammenarbeit, Lernbereitschaft und Innovation gelebt werden.
* Voller Zugang zu uns: Wir bieten dir 30(+1) Urlaubstage, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Direktversicherung. Dazu kommen Zuschüsse zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc und weitere Benefits. Ein individuell abgestimmtes Onboarding mit strukturiertem Einarbeitungsplan ist selbstverständlich. Fort- und Weiterbildungen – auch im Bereich moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen – öffnen dir zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein Know-How ist gefragt:
* Du rockst den kompletten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche bis hin zur Einstellung.
* Du bringst frische Ideen ein und hilfst uns, unsere Recruiting-Strategien auf das nächste Level zu heben.
* Du sorgst dafür, dass neue Kolleg*innen sich vom ersten Tag an willkommen fühlen – vom Vertrag bis zum Onboarding.
* Du erstellst Einarbeitungspläne, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern – und entwickelst sie stetig weiter.
* Außerdem hast du die Chance, dich in spannende HR-Projekte einzubringen und deine Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.
Was du mitbringst:
* Eine kaufmännische Ausbildung und sowie Erfahrung in der Personalabteilung.
* Du hast Recruiting-Erfahrung und weißt, wie man Talente für sich gewinnt.
* MS Office? ERP-Systeme? Für dich kein Problem.
* Diskretion und Loyalität sind für dich selbstverständlich – genauso wie Eigenverantwortung.
* Du bist lösungsorientiert, motiviert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.