Wer wir sind
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG
Personalwesen | Hansator 20 | 28217 Bremen
Was der Job Ihnen bietet
1. Sie übernehmen die kaufmännische Projektleitung im Rahmen von Projekten verschiedener Größenordnungen mit Schwerpunkt im Anlagenbau– hier erstellen Sie Kalkulationen, Angebote und Entscheidungsvorlagen und übernehmen die Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten
2. Projektcontrolling: Sie überwachen selbstständig den Projektverlauf im Hinblick auf Budget- und Termineinhaltung, bereiten relevante Kennzahlen auf und leiten entsprechende Maßnahmen ab
3. Auch für das projektbezogene Risiko-, Change- und Claim-Management sind Sie zuständig
4. Unterstützung bei der Verhandlungsführung mit Lieferanten und Nachunternehmern
5. Darüber hinaus wirken Sie bei Prozessoptimierungen in Ihrem Aufgabengebiet mit
Womit Sie uns überzeugen
6. Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mit idealerweise mehrjähriger Erfahrung im Anlagenbau
7. Ausgeprägtes technisches Verständnis in Bezug auf unsere Dienstleistungen
8. Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
9. Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften sowie rechtliche Kenntnisse (VOB, BGB, Werkvertragsrecht, Unfallverhütung etc.)
10. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
11. Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamgeist
12. Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
Was wir Ihnen noch bieten möchten
13. Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
14. Attraktives Vergütungspaket
15. Vermögenswirksame Leistungen
16. Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
17. Familienfreundliche Personalpolitik
18. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
19. Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten