Dokumentenredakteur versicherung (m/w/d)

Ruhestandsplanung – mit flexiblem Versicherungsschutz und durchdachten Investmentlösungen: Dafür steht Standard Life. Wir helfen Menschen dabei, ihren Ruhestand nach ihren Vorstellungen zu gestalten. Unsere Wurzeln reichen über 200 Jahre zurück nach Edinburgh, Schottland. Seit 1996 begleiten wir auch Sparer und Anleger in Deutschland dabei, ihre Ziele zu erreichen. Unsere Vertriebsdirektion in Österreich kam 1999 hinzu. Wir verfügen über enge Verbindungen zu erstklassigen Investmenthäusern und bieten so Zugang zu hochwertigen Anlagelösungen. Die Standard Life plc betreut heute über 12 Millionen Kunden. Das verwaltete Vermögen liegt bei rund 362,6 Milliarden Euro.

Wenn Sie in einem wachsenden, ehrgeizigen und dynamischen Unternehmen arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

Das Team "Document Solutions" ist verantwortlich für alle Aufgaben rund um die Konzeption und Erstellung systemgestützter Dokumente. Dokumente werden getextet, mit zuständigen Gremien bzw. Fachbereichen abgestimmt und vor Implementierung in die Systeme abschließend getestet.

Zu den Aufgaben gehören zudem die Entwicklung und Gestaltung elektronischer Formulare und statischer Dokumente, wie z. B. Versicherungsbedingungen. Im Rahmen der Produktentwicklung, rechtlicher und regulatorischer Änderungen und anhand von Entscheidungsvorlagen werden Aufwände analysiert und auf Umsetzbarkeit überprüft.

• Entwicklung und aktives Management von Dokumenten mit dem Ziel, internen Prozessen und Unternehmenswerten sowie externen Rahmenbedingungen (regulatorisch, rechtlich) gerecht zu werden
• Aktive Rolle in Projekten, vor allem im Bereich der Dokumentenentwicklung, ggf. auch Teilprojektleitung
• Analyse fachlicher Vorgaben sowie Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von Dokumenten unter Berücksichtigung der jeweiligen Kundenbedürfnisse und der Brand Guidelines
• Erstellung und Abstimmung von fachlichen Anforderungen (Dokumentenkonzept) für die Umsetzung von Dokumenten in den Bestands- und Angebotssystemen
• Schreiben von Entscheidungsvorlagen
• Qualitätssicherung und Testen der Dokumente in den Bestands- und Angebotssystemen inkl. Freigabe

• Versicherungskaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld eines Lebensversicherers, eines Rückversicherers oder einer Unternehmensberatung
• Kenntnis des deutschen Lebensversicherungsmarktes sowie der wechselnden rechtlichen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Ansprechpartnern aus unterschiedlichen Bereichen und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Termintreue und Zuverlässigkeit
• Ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise sowie pragmatisches und entscheidungsfreundliches Handeln
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen PC Software – insbesondere Word, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Adobe Professional und JIRA
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich zum Fixgehalt eine attraktive variable Vergütung
• Kostenloses Deutschlandticket
• Pluxee Benefits Card
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
• Jobrad
• Moderne Büroflächen mit reichlich Platz für kreative Workshops
• Kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning
• Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sowohl im Büro als auch mobil arbeiten. Nur vier Präsenztage pro Monat im Büro in Frankfurt-Niederrad sind verpflichtend. Zudem ermöglicht ein Arbeitszeitkonto eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden kann zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden.

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jeder einzelnen Person. xwminpx Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.