Als gemeinnütziger Träger eines Ambulanten Pflegedienstes, Offener Hilfen und eines Wohnverbundes mit mehr als 360 Betreuungsverhältnissen in verschiedenen Wohnformen, bieten wir Menschen mit Behinderung und Ihren Angehörigen lebenslange Unterstützung. Unser Team aus rund 600 engagierten Mitarbeitenden macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Und da wir ständig wachsen, sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die in ihrem Arbeitsleben sinnstiftende Aufgaben, kreative Freiheiten und gemeinwohlorientierte Ziele erwarten. Für unser Ambulant Betreutes Wohnkonzept in Nettetal-Lobberich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung in Voll- oder Teilzeit mindestens 75% befristet zur Elternzeitvertretung. Eine Langzeitperspektive innerhalb unserer Organisation ist möglich. Weitere Informationen zu Deinem Einsatzort findest Du hier. Als Teamleitung verantwortest Du Deinen Bereich mit Herz und Verstand, dabei arbeitest Du eng mit den anderen Teamleitungen und der Bereichsleitung Deines Standortes zusammen Du übernimmst folgende Aufgaben: Übernahme der fachlichen, organisatorischen, beratenden und koordinierenden Verantwortung eines Teams (ca.15 Mitarbeiter* und 13 Klienten*) Personal- Führung, Entwicklung und Planung sowie Dienstplangestaltung Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW Planung und Überwachung der wirtschaftlichen, materiellen und personellen Ressourcen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachangebote und Optimierung von Alltagsprozessen Unterstützung von Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Behinderungen Du bist Ansprechpartner* für Dein Team, Eltern, Angehörige sowie für externe soziale Dienste Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege als Erzieher* o. ä. Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie Führungsverantwortung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe Führerschein und die Bereitschaft die Lebenshilfe Fahrzeuge zu fahren Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SUE S 12 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersversorgung Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und zu Teambuildingmaßnahmen Arbeitszeit- und Wertekonten Festanstellung Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreicher interner Fortbildungskatalog Eine familiäre Arbeitsatmosphäre "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred) Mitarbeiter-App /MIA Angebot Jobrad Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen Dann bewerbe Dich ganz unkompliziert online. Sende uns Deine Bewerbung unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins. Für Fragen steht Dir die Bereichsleitung Anja Nowacki unter 02156 / 49 59-79 01 gerne zur Verfügung.