Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. zurück zur Übersicht Bauingenieur /-in (m/w/d) Hochwasserschutz und Wasserbau Stellen-Nr. Wir suchen für das Tiefbauamt, Abteilung Hochwasserschutz und Wasserbau, eine/-n Bauingenieur /-in (m/w/d). Stellenausweisung: EG 11 TVöD bzw. BesGr. A 10/ A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) als Bauingenieur /-in (m/w/d), vorzugsweise mit einer Vertiefung im Wasserbau und der Siedlungswasserwirtschaft oder Beamter/-in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, Fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Wasserwirtschaft Sie können sich auch bewerben, wenn Sie das geforderte Studium bis zum 31.08.2026 abschließen. Zudem erwarten wir: Besonderes Verhandlungsgeschick Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Qualitativ und quantitativ hochwertige und flexible Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Hochwasserschutz und Wasserbau, Herr Kastenmeier, Tel. (, gerne zur Verfügung. 65-21:3800 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.