Unser Mandant ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit Schwerpunkt auf hochfrequentierten Verkehrslagen in Deutschland. Seit Jahrzehnten betreibt das Unternehmen erfolgreiche Einzelhandelsstandorte an zentralen Knotenpunkten und verbindet ein kuratiertes Sortiment aus Medien, Presse, Geschenk- und Zusatzartikeln mit serviceorientiertem Verkauf.
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.
Mit mehreren hundert Mitarbeitenden und zahlreichen Filialen zählt unser Mandant zu den führenden Spezialisten seines Segments. Die Kombination aus zentral gesteuertem Einkauf, eigener Warenwirtschaft und gleichzeitig hoher Sortimentskompetenz vor Ort ermöglicht eine unternehmerisch geprägte Filialleiterrolle mit großem Gestaltungsspielraum. Der Standort Nürnberg gehört zu den größten und umsatzstärksten Filialen im Netzwerk und steht aktuell vor einer Weiterentwicklung.
Im Zuge einer langfristigen Nachfolgeregelung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit für die Filialleitung (m/w/d).
Gesamtverantwortung für die Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitenden
Aktive Gestaltung stabiler Personal- und Führungsstrukturen inkl. Mitarbeitergespräche, Recruiting und Aufbau einer Stellvertretung
Steuerung der Personaleinsatz- und Dienstplanung mit dem Ziel eines langfristig stabilen Schichtsystems
Sicherstellung einer verkaufsstarken Warenpräsentation sowie Umsetzung zentraler Konzepte und Aktionen auf der Fläche
Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Filialoptimierung
Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitung und Zentrale sowie Sicherstellung reibungsloser Filialprozesse
Mehrjährige Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise mit Teams ab ca. 15 Mitarbeitenden
Ausgeprägte Verkaufsorientierung und Gespür für umsatzstarke Warenpräsentation
Erfahrung in Personaleinsatzplanung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung
Strukturierte, durchsetzungsstarke und zugleich kooperative Führungspersönlichkeit
Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen
Branchenkenntnisse im Buch- oder Pressehandel sind willkommen, aber nicht Voraussetzung
xniyctf
Verantwortungsvolle Leitungsfunktion an einem der größten Standorte des Unternehmens
Großer Gestaltungsspielraum in Führung, Organisation und Teamaufbau
Strukturierte Einarbeitung in etablierten Top-Filialen sowie intensive Begleitung durch die Regionalleitung
Langfristig ausgelegte Position in stabilem, traditionsreichem Handelsumfeld
37,5-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexibler Zeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit für Filialleitung)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge / VWL
Zusatzleistungen wie JobRad und bezuschusstes Deutschlandticket
Regelmäßiger Austausch mit anderen Filialleitungen und Teilnahme an Führungstreffen